Профессиональная переподготовка– это получение дополнительных компетенций (знаний, умений, навыков, а также личностных качеств), необходимых для выполнения функций нового направления профессиональной деятельности или получения дополнительной квалификации. Данная форма обучения доступна лицам, имеющим среднее или высшее профессиональное образование, а также (с 1 сентября 2013 года) учащимся вузов и колледжей.

Программы профессиональной переподготовки разработаны Министерством образования и науки России в качестве альтернативы второму высшему образованию. Профессиональная переподготовка – ­­удобный, недорогой и, главное, быстрый способ (программа включает только профильные дисциплины) получить второе образование, освоить новую специальность. Этим она выгодно отличается от второго высшего образования, которое длится 3 года и более, значительно дороже и насыщено общими предметами.
Как и в случае с программами основного высшего образования, Институт развития кадров, предлагает выбрать любую форму обучения: с отрывом от работы (очное), без отрыва от работы  (вечернее или дистанционное), с частичным отрывом от производства (заочное) и по индивидуальным формам обучения.

По итогам окончания курса обучения выдается Диплом о профессиональной переподготовке.

Кто может проводить профессиональную переподготовку?

В соответствии с п. 1 ст. 26 Закона об образовании проводить переподготовку и повышать квалификацию работников вправе образовательные учреждения дополнительного образования. В соответствии с Приказом Минобразования РФ от 06.09.2000 N 2571 «Об утверждении Положения о порядке и условиях профессиональной переподготовки специалистов» образовательные учреждения получают право на осуществление образовательной деятельности по дополнительным профессиональным образовательным программам с момента лицензирования соответствующих образовательных программ. Образовательная лицензия АНО ДПО «СУЦ «Основа» — №72165 от 25.09.2014 г. и аккредитация НОСТРОЙ (центр по тестированию) № 388 от 30.01.2014 г.

Кто может пройти профессиональную переподготовку?

Профессиональную переподготовку могут пройти специалисты с высшим или средним профессиональным образованием.

К примеру, в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития от 17.05.2012 г. № 559н сотрудник компании, занимающий должность инженера по охране труда, должен иметь стаж работы в данной области от 2-х лет для специалистов и до 5-ти лет для руководителей, и высшее образование по специальности «Техносферная безопасность», или соответствующее ему направление подготовки по обеспечению безопасности производственной деятельности, или профессиональную переподготовку по охране труда.

Аналогично, инженеры, архитекторы, мастера, электрики, геологи, и др. должны иметь соответствующее своему профилю подготовку.
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 06 мая 2008 года № 362 «Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации» профессиональная переподготовка гражданских служащих является приобретением дополнительных знаний и навыков, необходимых для осуществления гражданскими служащими нового вида профессиональной служебной деятельности. Профессиональная переподготовка осуществляется в целях: совершенствования знаний гражданских служащих или получения ими дополнительных знаний для выполнения нового вида профессиональной деятельности; получения дополнительной квалификации.
Учебные программы разработаны под конкретные профессии с учетом квалификационных требований и компетенций. Длительность обучения составляет 256 и более часов. Форма обучения согласовывается при заключении договора – очная, очно-заочная, дистанционно, непосредственно на производстве, или на территории учебного центра.

Что дает диплом о профессиональной переподготовке?

По итогам аттестации выдается диплом о профессиональной переподготовке, дающий право на ведение нового вида профессиональной деятельности.