Профессиональные стандарты, используемые с июля 2016 года, включают в себя перечень квалификационных требований, необходимых для исполнения сотрудником своих обязанностей, определяют уровень специальных знаний и трудовых навыков. Применение профстандартов объясняется неуклонным снижением на рынке труда числа квалифицированных работников. 

Обязательность

На сегодняшний день число профстандартов составляет около тысячи и продолжает расти. Вводятся они постепенно:

• для государственных предприятий следование профстандартам обязательно;
• для производств с опасными и вредными условиями труда требуется их полное соблюдение;
• в коммерческих компаниях они используются в качестве рекомендательного норматива.

Преимущества 

Введение профстандартов устанавливает связь между работодателем, работником и системой образования, дает возможность:

• соискателю — определить востребованность специалистов;
• учебному заведению — обеспечить качественную подготовку;
• работодателю — подобрать компетентный, квалифицированный персонал, что особенно важно в современных производственных условиях.

Определение уровня подготовки работников проводится в специальных Центрах оценки квалификации. Наша компания поможет Вам в подготовке и переподготовке, обращаясь в учебный центр «Проф-Эксперт» вы гарантированно получаете качественную услугу по выгодной цене на официальном уровне.

Разработке профессиональных стандартов для лиц, занимающих должность охранника в учреждениях медицинского профиля, было отведено много времени. Это объясняется обширностью и разноплановостью медицинской сферы.

Но согласование документа с Министерством здравоохранения и Росгвардией уже произведено. Мероприятия по тестированию норм, прописанных в нем, проводятся во многих клиниках столицы. Например, в ГКБ им. С.П. Боткина и НИИ апробации уделили больше пяти лет. В проекте приняли участие городские поликлиники, дома ребенка, некоторые хосписы.

Минтруд разработал порядок обучения и проверки знаний по охране труда работников организаций. Текст проекта приказа опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА. Проект приказа определяет, что обучение по охране труда подразделяется на следующие виды:

1. обучение по охране труда в аккредитованных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, или у работодателя;
2. обучение безопасным методам и приемам выполнения работ;
3. инструктажи по охране труда;
4. стажировки на рабочем месте;
5. обучение оказанию первой помощи пострадавшим.